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为全面总结医院2024年工作成果，明确2025年服务思路，加强中层干部队伍建设，提高医院管理水平，2025年1月16日-17日，新城医院举行2024 年中层干部述职测评会。医院领导班子成员、全体中层干部及职工代表参加了此次会议。
会上，各科室负责人依次上台述职。他们围绕过去一年的工作成果、科室管理、团队建设、存在问题及未来规划等方面进行了全面汇报。在汇报中，有的科室展示了在医疗技术创新上取得的突破，成功开展多项新技术、新项目；有的分享了优化科室服务流程，提升患者满意度的经验；还有的分析了工作中遇到的困难与挑战，并提出了切实可行的改进措施。在每位中层干部述职结束后，医院领导班子成员及职工代表根据述职内容和平时工作表现，对中层干部进行了现场测评。
荣县新城医院院长李杰在总结发言中对中层干部的述职情况进行了简要点评，充分肯定了各科室在2024年所取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足。他强调，中层干部是医院发展的中坚力量，希望大家能够以此次述职测评会为新的起点，进一步增强责任感和使命感，不断提高自身管理能力和业务水平，带领科室员工团结协作、奋勇拼搏，为推动医院高质量发展做出更大的贡献。
此次述职大会不仅是对过去工作的总结，更是为医院未来发展明确方向。通过交流与分享，各科室相互学习借鉴，为实现医院的高质量发展注入新动力。未来，荣县新城医院将继续秉持初心，不断提升医疗服务能力，为广大患者提供更优质的健康保障，谱写医院高质量发展的新篇章。
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